التجاوز إلى المحتوى
برنامج حساب نقاط جدارة 1442
- جدارة هو نظام أطلقته المملكة العربية السعودية بهدف تحقيق المفاضلة بين المتقدمين إلى الوظائف سواء الإدارية أو التعليمية بشكل عادل.
- هناك عدد من العوامل التي يعتمد عليها هذا النظام ومن أهمها هي الدرجة الوظيفية التي تختلف التقييمات باختلافها.
- كما يحدد حساب النقاط أيضا تبعا للهيئة أو المؤسسة التي يتم المفاضلة لاختيار العاملين بها.
- المؤهل الدراسي هو الآخر واحد من العوامل الهامة عند الحديث عن نقاط المفاضلة، إذ يختلف تقييم الوظائف الإدارية عن التعليمية على حسب المؤهل.
طريقة حساب نقاط المفاضلة في جدارة
- إذا كنت تتساءل كيف احسب نقاطي في جدارة فعليك القيام بعملية حسابية لمجموعة من العناصر.
- في البداية تحسب نقاط التقدير العام وذلك من خلال ضرب المعدل الذي حصلت عليه في الجامعة في 40/100، ثم احتفظ بالناتج.
- احتفظ أيضا بناتج ضرب نقاط اختبار القياس في 0.4
- ثم قم بحساب النقاط الخاصة بأقدمية التخرج عن طريق عد الأيام التي مضت منذ اليوم الأول من التخرج إلى أن تصل إلى تاريخ التقديم للوظيفة.
- يقسم الناتج على 10 ومن ثم يضرب في 100، وبعد ذلك يتم تحويله إلى النسبة المئوية بعد ضربه في 0.2
- والخطوة الأخيرة يتم فيها تجميع نقاط التقدير العام + نقاط اختبار القياس + نقاط أقدمية التخرج.
طريقة حساب نقاط جدارة للوظائف التعليمية
- قامت وزارة الخدمة المدنية بتحديد النقاط التي تعين من خلالها أفضلية الالتحاق بالوظائف التعليمية بناء على ثلاث محاور.
- حيث تتوزع المائة درجة الكلية على تقدير المؤهل بنسبة 40% من نقاط جدارة.
- وكذلك نسبة 40% منها تذهب إلى درجات اختبار القياس.
- أما النسبة المتبقية وهي 20% يتم حسابها بناء على أقدمية التخرج.
